本網韓迪菲訊
  無論是產品質量鑒定或交通事故的司法鑒定，都需要扎實的專業理論基礎、法律法規知識和鑒定程序規范及交流溝通能力。浙江共安檢測鑒定技術有限公司是杭州長運集團發揮汽車工程的專業技術優勢，于2013年創建了專業拓展車輛和機械設備質量鑒定和道路事故成因分析的鑒定公司。專業鑒定中員工團隊的專業能力至關重要，為此，公司把員工的專業能力提升與業務拓展和鑒定質量視為公司發展的三項重要工作。
  專業的人專心做專業的事。專業的能力始于專業理論的學習和不斷地實踐總結，鑒定科現有14名鑒定員工，平均年齡32歲。為了快速提升專業能力，公司每季組織技能培訓或比賽，每月開展專業交流、每周討論疑難案件的鑒定。尤其是一些典型案件，公司總工程師金柏正都會參與分析、論證，從專業角度提出疑問，引導多層次、多角度看待問題，培養、激發大家深度思考。
培訓以內培與外培相結合的方式開展。一季度開展以“服務創造價值、技術提升價值、質量確保價值”為主題的培訓。二季度開展技能比武競賽，分為理論考核和現場PPT講解的案例分析、解答兩部分，14名員工都作了充分的準備，在比賽中展示了各自的風采。三季度是典型案例研討，由每位鑒定員工講解分析具有代表性的案例。四季度將組織司法鑒定專業培訓，并開展內部論文比賽，最大化的調動員工的積極性、能動性和有效性。
  根據司法部的新要求，車輛鑒定納入司法鑒定管理范圍，共安鑒定公司必須取得司法鑒定資質許可，為此正在積極籌建微量物證實驗室，按相關要求購置了價值220多萬的三臺精密儀器。但對新型設備大家都不會操作，全省范圍內會熟練操作三臺設備的人員非常稀缺，先后請教了浙大老師和其他司法鑒定機構的專業人員，均對這三臺設備操作不了解，因此只能請各個廠家技術人員來對我司人員進行培訓指導。公司領導要求朱國軍、鄔冬霞、楊帥三人，每人必須熟練掌握一臺設備的操作運用，擔當內教老師。先單人專項掌握，再對每臺設備逐個擊破，在三人能基本掌握操作要領后對我司的檢驗檢測人員進行內教，大家取長補短、相倚為強、共同進步。
  公司高度重視員工的技能學習。上周邀請到了設備廠家和相關專業老師，召集所有鑒定科成員進行為期3天的集中培訓。進一步提升員工業務能力，為此后開展的司法鑒定工作奠定良好基礎。廠家授課老師根據本所員工實際掌握情況，從理論知識和實際操作技能兩方面展開教學指導。培訓人員通過日常學習積累，夯實理論知識，為接下來實踐操作培訓打下堅實基礎。設備操作是本次培訓的重點，在授課老師實際操作指導下，培訓人員對三臺設備的操作流程有了基本掌握。培訓期間全員學習氛圍濃厚，對實驗步驟進行反復操作，對產生的問題及時反饋，操作技能水平有了顯著提升。由于實驗室內檢材單一，實際檢測過程中遇到的檢材多樣化，培訓人員與培訓的老師一起，針對日后會接觸到的各類檢材就三臺設備進行了可行性分析，避免在實操過程中張冠李戴，使得檢測結果差強人意。
  工欲善其事，必先利其器；君若利其器，首當順其治。通過多次培訓，員工整體技能水平不斷提升，對實驗室設備的操作流程有了更進一步的了解，現已能在專業人員的指導下完成操作步驟，完成日常設備的維護工作。希望參與培訓的員工充分認識培訓學習的重要性，加強學習、明確方向、清晰職責，提高自身的上進心和責任感。從而推進司法鑒定所的發展，繼續為共安鑒定的發展添磚加瓦！